El término «whistleblowing» se refiere al proceso por el que un denunciante informa de una conducta irregular o fraudulenta dentro de una organización.

Por lo general, un denunciante es un empleado que, en el transcurso de su trabajo, se da cuenta de un comportamiento irregular, ilegal o potencialmente perjudicial para la organización o la comunidad y decide denunciarlo dentro de la organización o empresa, a las autoridades o a los medios de comunicación.

El denunciante, por tanto, desempeña un papel de interés público, ya que pone en conocimiento de la empresa u organismo la presencia de problemas y peligros relacionados con las irregularidades denunciadas.

El denunciante está protegido por una cuidadosa legislación nacional e internacional que entiende la denuncia como una manifestación de sentido cívico que contribuye a prevenir la corrupción y a sacar a la luz situaciones que atentan contra la buena administración, los intereses de la empresa o el interés público colectivo.

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