{"id":2432,"date":"2020-10-13T11:06:31","date_gmt":"2020-10-13T09:06:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistleblowing.software\/?p=2432"},"modified":"2022-10-01T15:48:21","modified_gmt":"2022-10-01T13:48:21","slug":"webinar-gratuito-whistleblowing-riesgos-y-sanciones-empresas-espanolas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.whistleblowing.software\/es\/webinar-gratuito-whistleblowing-riesgos-y-sanciones-empresas-espanolas\/","title":{"rendered":"Webinar gratuito Whistleblowing – Riesgos y sanciones que podr\u00edan afectar las empresas espa\u00f1olas"},"content":{"rendered":"

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Webinar gratuito Whistleblowing – Riesgos y sanciones que podr\u00edan afectar las empresas espa\u00f1olas<\/span><\/h2>\n

DigitalPA en colaboraci\u00f3n con la C\u00e1mara de Comercio Hispano-Sueca<\/strong> realizar\u00e0 un Webinar al final de enero con la contribuci\u00f3n del bufete de abogados Letslaw.<\/h3>\n

El tema de la reuni\u00f3n ser\u00e1 la profundizaci\u00f3n de la nueva directiva europea sobre el Whistleblowing<\/strong> (la denuncia de irregularidades), que incluye las nuevas normas para la denuncia de irregularidades, las posibles consecuencias para quienes no cumplan a tiempo y los nuevos instrumentos tecnol\u00f3gicos disponibles para garantizar la seguridad tanto de los empleados como de las propias organizaciones.<\/p>\n<\/div>

<\/i>descargar la invitaci\u00f3n al webinar<\/span><\/a><\/div>
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En los \u00faltimos a\u00f1os, hemos observado una creciente atenci\u00f3n y preocupaci\u00f3n por parte de los distintos gobiernos de la UE en relaci\u00f3n con la protecci\u00f3n de los denunciantes de irregularidades.\u00a0<\/strong> Sin embargo, no todos los pa\u00edses han avanzado con la misma rapidez y atenci\u00f3n en la elaboraci\u00f3n de un cuerpo de leyes que proteja satisfactoriamente a los denunciantes de irregularidades.<\/p>\n<\/div>

Precisamente para responder a la falta y desigualdad de la legislaci\u00f3n relativa a la denuncia de irregularidades y la protecci\u00f3n de los denunciantes, se formul\u00f3 la Directiva del Consejo de la Uni\u00f3n Europea de 7 de octubre de 2019<\/strong> (Directiva de la UE 2019\/1937 sobre la protecci\u00f3n de las personas que denuncian infracciones de la legislaci\u00f3n de la Uni\u00f3n).<\/em><\/p>\n

La publicaci\u00f3n en el Diario Oficial el 26 de noviembre de 2019, representa un punto de inflexi\u00f3n. De hecho, con esta directiva se ha fijado el 17 de diciembre de 2021 como fecha l\u00edmite<\/strong> para la transposici\u00f3n de las nuevas normas de derecho nacional tambi\u00e9n en Espa\u00f1a. Se han preparado normas m\u00ednimas de protecci\u00f3n de los denunciantes de irregularidades para los Estados miembros de la Uni\u00f3n Europea y se establece la obligaci\u00f3n de responder y hacer un seguimiento de los informes de los denunciantes en un plazo de tres meses.<\/p>\n

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Adem\u00e1s, esta directiva especifica que no s\u00f3lo las entidades p\u00fablicas y participativas tendr\u00e1n que dotarse de herramientas adecuadas para la denuncia de irregularidades, sino que las nuevas obligaciones afectar\u00e1n tambi\u00e9n a todas las empresas con una facturaci\u00f3n superior a diez millones de euros al a\u00f1o y a todas las organizaciones con una plantilla de m\u00e1s de cincuenta personas.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div><\/div>

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Los instrumentos m\u00e1s adecuados para proteger a quienes denuncian conductas indebidas y para contrarrestar la cultura del silencio proceden del mundo de los programas inform\u00e1ticos y de la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n.<\/p>\n

De hecho, las tecnolog\u00edas de que dispone DigitalPA<\/strong><\/a> permiten cifrar los mensajes y la identidad de los denunciantes, seguir las denuncias en cada etapa de su tramitaci\u00f3n y saber exactamente qu\u00e9 personas han sido informadas de los hechos, en qu\u00e9 momento y por qu\u00e9 motivo, en pleno cumplimiento de la ley y la privacidad.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Whistleblowing<\/strong> es el software de referencia para la denuncia de irregularidades<\/strong> desarrollado por DigitalPA.<\/strong><\/h3>\n

Nuestro servicio, desarrollado a trav\u00e9s de a\u00f1os de experiencia y constantemente actualizado con el desarrollo de las \u00faltimas reglamentaciones, permite a las organizaciones, tanto p\u00fablicas como privadas, demostrar a sus empleados y socios el compromiso con la transparencia en el respeto de la privacidad y garantiza el pleno cumplimiento de la legislaci\u00f3n nacional y de la UE que protege a la empresa de la responsabilidad y las sanciones.<\/strong><\/p>\n<\/div>

<\/i>solicitar una demostraci\u00f3n<\/span><\/a><\/div>
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El Whistleblowing<\/em> es, de hecho, la comunicaci\u00f3n de conductas il\u00edcitas en un organismo p\u00fablico o una organizaci\u00f3n privada de las que uno tiene conocimiento, en virtud de su relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

El whistleblower<\/em>, la persona que denuncia una presunta conducta ilegal, a pesar de desempe\u00f1ar un papel de importancia fundamental, suele estar expuesto al riesgo de repercusiones. El tipo de represalia m\u00e1s com\u00fan y temido es el despido, pero no es el \u00fanico. A menudo se denuncian otras actividades de acoso menos dr\u00e1sticas pero que socavan el bienestar del trabajador, como el aumento extremo de la carga de trabajo o la incitaci\u00f3n al acoso en el entorno laboral\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":2442,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-2432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-whistleblowing-es"],"yoast_head":"\nWhistleblowing \u2013 Riesgos y sanciones - empresas espa\u00f1olas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El tema del webinar ser\u00e1 la nueva directiva europea sobre el Whistleblowing (la denuncia de irregularidades). 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