LEGALITY WHISTLEBLOWING<\/span>
<\/span>La soluci\u00f3n de software de denuncia de irregularidades para denuncia de irregularidad de <\/span>conformidad con la Directiva UE<\/b><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/www.whistleblowing.software\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/whistleblowing-espana-regulacion.png\" "\\"whistleblowing-espana-regulacion\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Referencias normativas<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/i>Directiva (UE) 2019\/1937 de 23 du octubre de 2019<\/h2><\/div>\u2013 relativa a la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n<\/strong><\/p>\n\nLas empresas con m\u00e1s de 50 empleados <\/b>y las entidades p\u00fablicas con m\u00e1s de 10.000 habitantes<\/b> est\u00e1n sujetas a la obligaci\u00f3n de establecer canales de denuncia<\/b>. Las empresas de entre 50 y 249 personas trabajadoras dispondr\u00e1n de un per\u00edodo transitorio de dos a\u00f1os para ello, es decir, hasta el 17 de diciembre de 2023.<\/p>\n<\/blockquote>\n
La Directiva asegura que los denunciantes puedan reportar, internamente y a las autoridades p\u00fablicas, de cualquier infracci\u00f3n de la normativa europea que se produzca en el seno de una organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de canales que garanticen la seguridad<\/b> del whistleblower.<\/i> Entre las \u00e1reas que cubre la nueva Directiva, destacan la contrataci\u00f3n p\u00fablica, salud p\u00fablica, blanqueo de capitales, seguridad del transporte, protecci\u00f3n del medio ambiente o competencia.<\/p>\n
Tanto los canales internos como externos de denuncia deben preservar la confidencialidad del denunciante<\/b> o sujetos terceros relacionados con aquel. La definici\u00f3n de denunciante, bajo el paraguas de protecci\u00f3n de la Directiva, engloba a trabajadores, personas en situaci\u00f3n de dependencia econ\u00f3mica de la empresa, contratistas y proveedores, entre otros.<\/p>\n
Es una normativa cuya finalidad es favorecer la tarea de los denunciantes o whistleblowers<\/i>, pero que tambi\u00e9n proporciona grandes beneficios a las empresas, al promover una cultura interna basada en la legalidad, el compliance y la detecci\u00f3n de comportamientos poco \u00e9ticos en fases tempranas.<\/p>\n
Los datos personales de denunciantes y denunciados deben ser tratados de acuerdo a la normativa de protecci\u00f3n de datos europea (RGPD<\/b>) o de las leyes de protecci\u00f3n de datos particulares de cada Estado Miembro (en el caso de Espa\u00f1a, la LOPDGDD).<\/p>\n
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Referencias normativas<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/i>Directiva (UE) 2019\/1937 de 23 du octubre de 2019<\/h2><\/div>\u2013 relativa a la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n<\/strong><\/p>\n\nLas empresas con m\u00e1s de 50 empleados <\/b>y las entidades p\u00fablicas con m\u00e1s de 10.000 habitantes<\/b> est\u00e1n sujetas a la obligaci\u00f3n de establecer canales de denuncia<\/b>. Las empresas de entre 50 y 249 personas trabajadoras dispondr\u00e1n de un per\u00edodo transitorio de dos a\u00f1os para ello, es decir, hasta el 17 de diciembre de 2023.<\/p>\n<\/blockquote>\n
La Directiva asegura que los denunciantes puedan reportar, internamente y a las autoridades p\u00fablicas, de cualquier infracci\u00f3n de la normativa europea que se produzca en el seno de una organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de canales que garanticen la seguridad<\/b> del whistleblower.<\/i> Entre las \u00e1reas que cubre la nueva Directiva, destacan la contrataci\u00f3n p\u00fablica, salud p\u00fablica, blanqueo de capitales, seguridad del transporte, protecci\u00f3n del medio ambiente o competencia.<\/p>\n
Tanto los canales internos como externos de denuncia deben preservar la confidencialidad del denunciante<\/b> o sujetos terceros relacionados con aquel. La definici\u00f3n de denunciante, bajo el paraguas de protecci\u00f3n de la Directiva, engloba a trabajadores, personas en situaci\u00f3n de dependencia econ\u00f3mica de la empresa, contratistas y proveedores, entre otros.<\/p>\n
Es una normativa cuya finalidad es favorecer la tarea de los denunciantes o whistleblowers<\/i>, pero que tambi\u00e9n proporciona grandes beneficios a las empresas, al promover una cultura interna basada en la legalidad, el compliance y la detecci\u00f3n de comportamientos poco \u00e9ticos en fases tempranas.<\/p>\n
Los datos personales de denunciantes y denunciados deben ser tratados de acuerdo a la normativa de protecci\u00f3n de datos europea (RGPD<\/b>) o de las leyes de protecci\u00f3n de datos particulares de cada Estado Miembro (en el caso de Espa\u00f1a, la LOPDGDD).<\/p>\n
Directiva (UE) 2019\/1937 de 23 du octubre de 2019<\/h2><\/div>\u2013 relativa a la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n<\/strong><\/p>\n\nLas empresas con m\u00e1s de 50 empleados <\/b>y las entidades p\u00fablicas con m\u00e1s de 10.000 habitantes<\/b> est\u00e1n sujetas a la obligaci\u00f3n de establecer canales de denuncia<\/b>. Las empresas de entre 50 y 249 personas trabajadoras dispondr\u00e1n de un per\u00edodo transitorio de dos a\u00f1os para ello, es decir, hasta el 17 de diciembre de 2023.<\/p>\n<\/blockquote>\n
La Directiva asegura que los denunciantes puedan reportar, internamente y a las autoridades p\u00fablicas, de cualquier infracci\u00f3n de la normativa europea que se produzca en el seno de una organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de canales que garanticen la seguridad<\/b> del whistleblower.<\/i> Entre las \u00e1reas que cubre la nueva Directiva, destacan la contrataci\u00f3n p\u00fablica, salud p\u00fablica, blanqueo de capitales, seguridad del transporte, protecci\u00f3n del medio ambiente o competencia.<\/p>\n
Tanto los canales internos como externos de denuncia deben preservar la confidencialidad del denunciante<\/b> o sujetos terceros relacionados con aquel. La definici\u00f3n de denunciante, bajo el paraguas de protecci\u00f3n de la Directiva, engloba a trabajadores, personas en situaci\u00f3n de dependencia econ\u00f3mica de la empresa, contratistas y proveedores, entre otros.<\/p>\n
Es una normativa cuya finalidad es favorecer la tarea de los denunciantes o whistleblowers<\/i>, pero que tambi\u00e9n proporciona grandes beneficios a las empresas, al promover una cultura interna basada en la legalidad, el compliance y la detecci\u00f3n de comportamientos poco \u00e9ticos en fases tempranas.<\/p>\n
Los datos personales de denunciantes y denunciados deben ser tratados de acuerdo a la normativa de protecci\u00f3n de datos europea (RGPD<\/b>) o de las leyes de protecci\u00f3n de datos particulares de cada Estado Miembro (en el caso de Espa\u00f1a, la LOPDGDD).<\/p>\n
\u2013 relativa a la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n<\/strong><\/p>\n Las empresas con m\u00e1s de 50 empleados <\/b>y las entidades p\u00fablicas con m\u00e1s de 10.000 habitantes<\/b> est\u00e1n sujetas a la obligaci\u00f3n de establecer canales de denuncia<\/b>. Las empresas de entre 50 y 249 personas trabajadoras dispondr\u00e1n de un per\u00edodo transitorio de dos a\u00f1os para ello, es decir, hasta el 17 de diciembre de 2023.<\/p>\n<\/blockquote>\n La Directiva asegura que los denunciantes puedan reportar, internamente y a las autoridades p\u00fablicas, de cualquier infracci\u00f3n de la normativa europea que se produzca en el seno de una organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de canales que garanticen la seguridad<\/b> del whistleblower.<\/i> Entre las \u00e1reas que cubre la nueva Directiva, destacan la contrataci\u00f3n p\u00fablica, salud p\u00fablica, blanqueo de capitales, seguridad del transporte, protecci\u00f3n del medio ambiente o competencia.<\/p>\n Tanto los canales internos como externos de denuncia deben preservar la confidencialidad del denunciante<\/b> o sujetos terceros relacionados con aquel. La definici\u00f3n de denunciante, bajo el paraguas de protecci\u00f3n de la Directiva, engloba a trabajadores, personas en situaci\u00f3n de dependencia econ\u00f3mica de la empresa, contratistas y proveedores, entre otros.<\/p>\n Es una normativa cuya finalidad es favorecer la tarea de los denunciantes o whistleblowers<\/i>, pero que tambi\u00e9n proporciona grandes beneficios a las empresas, al promover una cultura interna basada en la legalidad, el compliance y la detecci\u00f3n de comportamientos poco \u00e9ticos en fases tempranas.<\/p>\n Los datos personales de denunciantes y denunciados deben ser tratados de acuerdo a la normativa de protecci\u00f3n de datos europea (RGPD<\/b>) o de las leyes de protecci\u00f3n de datos particulares de cada Estado Miembro (en el caso de Espa\u00f1a, la LOPDGDD).<\/p>\n\n