![\"Legality](\"https:\/\/www.whistleblowing.software\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/legality-whistleblowing-form-whistleblower-release-7_0-1.jpg\" "\\"legality-whistleblowing-form-whistleblower-release-7_0\\"")
<\/span><\/div>Neues Legality Whistleblowing 7.0: volle Autonomie f\u00fcr den Compliance Manager<\/h1><\/div>Organisationen mit komplexen Strukturen wissen, dass ein einfaches, standardisiertes \u201eErfassungsformular\u201c \u00a0die Wirksamkeit ihres Whistleblowing-Kanals untergraben kann<\/strong>. W\u00e4hrend ein f\u00fcr jeden Fall identischer Fragebogen in der ersten Phase der Einf\u00fchrung von Whistleblowing-Anforderungen funktionieren konnte, wird ein starres Formular in bereits etablierten organisatorischen Kontexten zu einer Einschr\u00e4nkung, die den Ablauf bremst.<\/p>\nOhne eine Anpassung an der Quelle \u2013 die in der Lage ist, die Klassifizierung, Weiterleitung und differenzierte Behandlung von Meldungen auf Grundlage von Relevanz, Themenbereich und Unternehmensstruktur zu steuern \u2013 stehen Compliance-Verantwortliche vor einem aufwendigen manuellen Vorab-Analyseprozess<\/strong>, der den Beginn der eigentlichen Untersuchung verz\u00f6gert.<\/p>\nRelease 7.0 von Legality Whistleblowing<\/strong> erf\u00fcllt genau dieses Bed\u00fcrfnis: Es erm\u00f6glicht denjenigen, die die Whistleblowing-Plattform verwalten, ein oder mehrere ma\u00dfgeschneiderte Meldeformulare einzurichten, die an jeden spezifischen Kanal und die jeweils geltenden Compliance-Anforderungen angepasst werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div>Passe dein Whistleblowing-System an: Erfahre wie<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Release](\"https:\/\/www.whistleblowing.software\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/demo-whistleblowing-software-release-7_0.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>Legality Whistleblowing 7.0: Kontrolle trifft auf Flexibilit\u00e4t bei der Verwaltung von Meldungen<\/h2><\/div>- <\/i><\/span>\n
Intelligenter Formular-Generator mit Drag & Drop-System<\/strong>: intuitive Erstellung und Bearbeitung von Feldern ohne IT-Kenntnisse oder Entwicklungsaufwand.<\/p>\n<\/div><\/li>- <\/i><\/span>\n
Logische Abh\u00e4ngigkeiten zwischen Feldern<\/strong>: Folgefragen erscheinen dynamisch nur dann, wenn sie f\u00fcr die zuvor vom Hinweisgeber gegebenen Antworten relevant sind.<\/p>\n<\/div><\/li>- <\/i><\/span>Nach Empfangsart differenzierte Formulare<\/strong>: dedizierte Abl\u00e4ufe f\u00fcr schriftliche und m\u00fcndliche Meldungen, Terminanfragen<\/a> oder aus externen Kan\u00e4len importierte Meldungen.<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Flexibilit\u00e4t f\u00fcr verschiedene Compliance-Bereiche<\/strong>: getrennte Verwaltung von Whistleblowing-Meldungen, Fragen der Gleichstellung und Diversit\u00e4t, Safeguarding, Verhaltensrichtlinien sowie weiteren internen Richtlinien und Compliance-Verfahren.<\/p>\n<\/div><\/li>- <\/i><\/span>\n
Ma\u00dfgeschneiderte Formulare f\u00fcr Unternehmensgruppen<\/strong>: Konfiguration eines spezifischen Fragebogens f\u00fcr jede Plattform oder jedes Unternehmen der Gruppe, verwaltet \u00fcber eine einzige Installation.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>Warum die Plattform Legality Whistleblowing 7.0 w\u00e4hlen<\/div><\/h2><\/div>Mit zwanzigj\u00e4hriger Erfahrung in der Entwicklung von Softwarel\u00f6sungen f\u00fcr Compliance im \u00f6ffentlichen und privaten Sektor unterst\u00fctzt DigitalPA<\/u><\/a> t\u00e4glich Hunderte von \u00f6ffentlichen und privaten Organisationen.<\/p>\nRelease 7.0 von Legality Whistleblowing<\/strong> ist das direkte Ergebnis des kontinuierlichen Austauschs mit Compliance-Verantwortlichen, Internal Auditors, Legal- und Risk-Experten<\/strong>. Sie stellt eine fortschrittliche Antwort auf eine weitverbreitete Marktschw\u00e4che dar: die Starrheit von Standardanwendungen. Ab sofort erfordert die Anpassung der Plattform an die Besonderheiten Ihrer Organisation keine Code\u00e4nderungen mehr, sondern erfolgt in v\u00f6lliger Eigenst\u00e4ndigkeit direkt \u00fcber das Verwaltungspanel<\/u><\/a>.<\/p>\nBringen Sie Flexibilit\u00e4t in Ihre Compliance: Erfahren Sie, wie Sie die Meldeformulare an die Bed\u00fcrfnisse Ihrer Organisation anpassen k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n<\/div>Fordere eine Demo von Legality Whistleblowing 7.0 an<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>VERTIEFUNG \u2013 DIE NEUE PLATTFORM LEGALITY WHISTLEBLOWING 7.0<\/div><\/h2><\/div><\/i><\/i><\/span>Visuelle Konfiguration der Whistleblowing-Meldeformulare: So funktioniert sie<\/span><\/a><\/h4><\/div>\nDas neue Konfigurationssystem der Software Legality Whistleblowing<\/strong> erm\u00f6glicht es, das Formular \u00fcber eine intuitive visuelle Oberfl\u00e4che zu strukturieren: Felder werden einfach per Drag & Drop hinzugef\u00fcgt, entfernt und neu angeordnet, wodurch das Schreiben von Code \u00fcberfl\u00fcssig wird.<\/p>\nDer strategisch wichtigste Aspekt ist die M\u00f6glichkeit, Abh\u00e4ngigkeitsbeziehungen zwischen den Feldern festzulegen<\/strong>. W\u00e4hlt der Hinweisgeber beispielsweise einen bestimmten Versto\u00df oder einen spezifischen Unternehmensbereich aus, zeigt die Plattform automatisch nur die vertiefenden Fragen an, die eng mit diesem Kontext zusammenh\u00e4ngen.<\/p>\nAuf diese Weise kann der Systemadministrator die Datenerfassung an die internen Verfahren der Organisation anpassen, vollst\u00e4ndig eigenst\u00e4ndig<\/strong>, ohne Support-Tickets er\u00f6ffnen oder auf die Entwicklungszeiten des IT-Anbieters warten zu m\u00fcssen.<\/p>\nM\u00f6chten Sie das neue Konfigurationssystem in Aktion sehen und verstehen, wie Sie es an Ihre internen Regelungen anpassen k\u00f6nnen?<\/em> Buchen Sie eine pers\u00f6nliche Demo<\/strong><\/a><\/div><\/div><\/div><\/i><\/i><\/span>Differenzierte Frageb\u00f6gen nach Kanal und Compliance-Bereich (Whistleblowing, Gleichstellung, Safeguarding)<\/span><\/a><\/h4><\/div>\nEine wirksame Verwaltung erfordert technologische Flexibilit\u00e4t. Legality Whistleblowing<\/strong> unterst\u00fctzt nativ mehrere Meldekan\u00e4le: schriftliche Meldungen, Sprachnachrichten und Anfragen f\u00fcr pers\u00f6nliche Gespr\u00e4che \u2013 entsprechend den geltenden Anforderungen und internationalen Best Practices f\u00fcr Whistleblowing-Systeme.<\/p>\nMit Release 7.0 wird die Datenerfassung an die Natur des jeweils gew\u00e4hlten Kanals angepasst<\/strong>: Eine m\u00fcndlich \u00fcbermittelte Meldung folgt einem anderen Management- und Untersuchungsprozess als ein schriftlicher Bericht. Sie unter einem einheitlichen Standard zusammenzufassen, birgt das Risiko, wichtige Informationen zu verlieren oder den Ablauf mit unn\u00f6tigen Anfragen an den Hinweisgeber zu belasten.<\/p>\nDieser ma\u00dfgeschneiderte Ansatz ist besonders f\u00fcr Unternehmen und Organisationen relevant, die neben Whistleblowing verschiedene Compliance-Bereiche verwalten<\/strong>, wie etwa Ethikkodizes, Gleichstellung, Safeguarding, Verhaltensrichtlinien am Arbeitsplatz oder andere interne Richtlinien und Verfahren. Die Zuordnung eines eigenen Formulars zu jedem Bereich stellt sicher, dass der Hinweisgeber nur die f\u00fcr die jeweilige Meldung relevanten Felder sieht und dadurch bereits bei der ersten Eingabe eine h\u00f6here Datenqualit\u00e4t gew\u00e4hrleistet wird.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/i><\/i><\/span>Whistleblowing-Management f\u00fcr Unternehmensgruppen: dedizierte Schnittstellen f\u00fcr Konzerne und Holdings<\/span><\/a><\/h4><\/div>\nF\u00fcr Unternehmensgruppen, Holdings und \u00f6ffentliche Organisationen<\/strong>, die f\u00fcr jede einzelne verbundene oder kontrollierte Organisation ein eigenes Portal bereitstellen m\u00f6chten, bietet die Plattform eine zentralisierte und effiziente Verwaltung.<\/p>\nDank Release 7.0 kann jede dedizierte Schnittstelle (Frontend)<\/strong> ein eigenst\u00e4ndiges Meldeformular bereitstellen, das unabh\u00e4ngig von den anderen Formularen konfiguriert werden kann. Eine Muttergesellschaft, die Tochtergesellschaften oder Niederlassungen mit unterschiedlichen Organisationsstrukturen verwaltet, kann die Datenerfassung f\u00fcr jede Organisation individuell gestalten und differenzieren, w\u00e4hrend die zentrale Administration innerhalb einer einzigen Installation geb\u00fcndelt wird. Dadurch lassen sich Investitionen und Wartungsaufwand optimieren.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>DigitalPA-Schulungen: Rechtskompetenz und praktische Anwendung f\u00fcr eine Compliance ohne Grenzen<\/h2><\/div>Die Vielseitigkeit einer Whistleblowing-Software entwickelt sich im Gleichschritt mit den Kompetenzen ihrer Nutzer. Um Organisationen bei dieser technologischen Weiterentwicklung zu unterst\u00fctzen, erg\u00e4nzt DigitalPA die Ver\u00f6ffentlichung von Version 7.0 durch Schulungsprogramme, die speziell f\u00fcr Compliance-Fachleute konzipiert sind<\/strong>.<\/p>\nDie Kurse beschr\u00e4nken sich nicht auf die Analyse der geltenden regulatorischen Anforderungen und internationalen Best Practices<\/strong>, sondern beinhalten auch praktische Sitzungen zur Gestaltung von Informationsabl\u00e4ufen:<\/p>\n\n- Wie man die Richtlinien einer internen Regelung in logische Eingabefelder \u00fcbersetzt<\/li>\n
- Wie man Abh\u00e4ngigkeiten korrekt strukturiert, um den Hinweisgeber nicht abzuschrecken<\/li>\n
- Wie man Formulare zwischen schriftlichen und m\u00fcndlichen Kan\u00e4len differenziert, um die Qualit\u00e4t der Ermittlung zu maximieren<\/li>\n<\/ul>\n
Die Schulungsprogramme richten<\/strong> sich an Compliance Manager, Ethics Officers, Internal Auditors, Legal Counsel, Risk Manager, HR-Fachleute und Governance-Spezialisten<\/strong> und bieten sowohl denjenigen, die ein Whistleblowing-System zum ersten Mal implementieren, als auch denjenigen, die bereits etablierte Compliance-Prozesse optimieren m\u00f6chten, einen konkreten Mehrwert.<\/p>\n<\/div>Entdecken Sie die n\u00e4chsten Schulungsmodule und wenden Sie sich f\u00fcr individuelle Anfragen an einen Berater<\/em><\/p>\n<\/div>
Organisationen mit komplexen Strukturen wissen, dass ein einfaches, standardisiertes \u201eErfassungsformular\u201c \u00a0die Wirksamkeit ihres Whistleblowing-Kanals untergraben kann<\/strong>. W\u00e4hrend ein f\u00fcr jeden Fall identischer Fragebogen in der ersten Phase der Einf\u00fchrung von Whistleblowing-Anforderungen funktionieren konnte, wird ein starres Formular in bereits etablierten organisatorischen Kontexten zu einer Einschr\u00e4nkung, die den Ablauf bremst.<\/p>\n Ohne eine Anpassung an der Quelle \u2013 die in der Lage ist, die Klassifizierung, Weiterleitung und differenzierte Behandlung von Meldungen auf Grundlage von Relevanz, Themenbereich und Unternehmensstruktur zu steuern \u2013 stehen Compliance-Verantwortliche vor einem aufwendigen manuellen Vorab-Analyseprozess<\/strong>, der den Beginn der eigentlichen Untersuchung verz\u00f6gert.<\/p>\n Release 7.0 von Legality Whistleblowing<\/strong> erf\u00fcllt genau dieses Bed\u00fcrfnis: Es erm\u00f6glicht denjenigen, die die Whistleblowing-Plattform verwalten, ein oder mehrere ma\u00dfgeschneiderte Meldeformulare einzurichten, die an jeden spezifischen Kanal und die jeweils geltenden Compliance-Anforderungen angepasst werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div> Intelligenter Formular-Generator mit Drag & Drop-System<\/strong>: intuitive Erstellung und Bearbeitung von Feldern ohne IT-Kenntnisse oder Entwicklungsaufwand.<\/p>\n<\/div><\/li> Logische Abh\u00e4ngigkeiten zwischen Feldern<\/strong>: Folgefragen erscheinen dynamisch nur dann, wenn sie f\u00fcr die zuvor vom Hinweisgeber gegebenen Antworten relevant sind.<\/p>\n<\/div><\/li> Flexibilit\u00e4t f\u00fcr verschiedene Compliance-Bereiche<\/strong>: getrennte Verwaltung von Whistleblowing-Meldungen, Fragen der Gleichstellung und Diversit\u00e4t, Safeguarding, Verhaltensrichtlinien sowie weiteren internen Richtlinien und Compliance-Verfahren.<\/p>\n<\/div><\/li> Ma\u00dfgeschneiderte Formulare f\u00fcr Unternehmensgruppen<\/strong>: Konfiguration eines spezifischen Fragebogens f\u00fcr jede Plattform oder jedes Unternehmen der Gruppe, verwaltet \u00fcber eine einzige Installation.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div> Mit zwanzigj\u00e4hriger Erfahrung in der Entwicklung von Softwarel\u00f6sungen f\u00fcr Compliance im \u00f6ffentlichen und privaten Sektor unterst\u00fctzt DigitalPA<\/u><\/a> t\u00e4glich Hunderte von \u00f6ffentlichen und privaten Organisationen.<\/p>\n Release 7.0 von Legality Whistleblowing<\/strong> ist das direkte Ergebnis des kontinuierlichen Austauschs mit Compliance-Verantwortlichen, Internal Auditors, Legal- und Risk-Experten<\/strong>. Sie stellt eine fortschrittliche Antwort auf eine weitverbreitete Marktschw\u00e4che dar: die Starrheit von Standardanwendungen. Ab sofort erfordert die Anpassung der Plattform an die Besonderheiten Ihrer Organisation keine Code\u00e4nderungen mehr, sondern erfolgt in v\u00f6lliger Eigenst\u00e4ndigkeit direkt \u00fcber das Verwaltungspanel<\/u><\/a>.<\/p>\n Bringen Sie Flexibilit\u00e4t in Ihre Compliance: Erfahren Sie, wie Sie die Meldeformulare an die Bed\u00fcrfnisse Ihrer Organisation anpassen k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n<\/div> Das neue Konfigurationssystem der Software Legality Whistleblowing<\/strong> erm\u00f6glicht es, das Formular \u00fcber eine intuitive visuelle Oberfl\u00e4che zu strukturieren: Felder werden einfach per Drag & Drop hinzugef\u00fcgt, entfernt und neu angeordnet, wodurch das Schreiben von Code \u00fcberfl\u00fcssig wird.<\/p>\n Der strategisch wichtigste Aspekt ist die M\u00f6glichkeit, Abh\u00e4ngigkeitsbeziehungen zwischen den Feldern festzulegen<\/strong>. W\u00e4hlt der Hinweisgeber beispielsweise einen bestimmten Versto\u00df oder einen spezifischen Unternehmensbereich aus, zeigt die Plattform automatisch nur die vertiefenden Fragen an, die eng mit diesem Kontext zusammenh\u00e4ngen.<\/p>\n Auf diese Weise kann der Systemadministrator die Datenerfassung an die internen Verfahren der Organisation anpassen, vollst\u00e4ndig eigenst\u00e4ndig<\/strong>, ohne Support-Tickets er\u00f6ffnen oder auf die Entwicklungszeiten des IT-Anbieters warten zu m\u00fcssen.<\/p>\n M\u00f6chten Sie das neue Konfigurationssystem in Aktion sehen und verstehen, wie Sie es an Ihre internen Regelungen anpassen k\u00f6nnen?<\/em> Buchen Sie eine pers\u00f6nliche Demo<\/strong><\/a><\/div><\/div><\/div> Eine wirksame Verwaltung erfordert technologische Flexibilit\u00e4t. Legality Whistleblowing<\/strong> unterst\u00fctzt nativ mehrere Meldekan\u00e4le: schriftliche Meldungen, Sprachnachrichten und Anfragen f\u00fcr pers\u00f6nliche Gespr\u00e4che \u2013 entsprechend den geltenden Anforderungen und internationalen Best Practices f\u00fcr Whistleblowing-Systeme.<\/p>\n Mit Release 7.0 wird die Datenerfassung an die Natur des jeweils gew\u00e4hlten Kanals angepasst<\/strong>: Eine m\u00fcndlich \u00fcbermittelte Meldung folgt einem anderen Management- und Untersuchungsprozess als ein schriftlicher Bericht. Sie unter einem einheitlichen Standard zusammenzufassen, birgt das Risiko, wichtige Informationen zu verlieren oder den Ablauf mit unn\u00f6tigen Anfragen an den Hinweisgeber zu belasten.<\/p>\n Dieser ma\u00dfgeschneiderte Ansatz ist besonders f\u00fcr Unternehmen und Organisationen relevant, die neben Whistleblowing verschiedene Compliance-Bereiche verwalten<\/strong>, wie etwa Ethikkodizes, Gleichstellung, Safeguarding, Verhaltensrichtlinien am Arbeitsplatz oder andere interne Richtlinien und Verfahren. Die Zuordnung eines eigenen Formulars zu jedem Bereich stellt sicher, dass der Hinweisgeber nur die f\u00fcr die jeweilige Meldung relevanten Felder sieht und dadurch bereits bei der ersten Eingabe eine h\u00f6here Datenqualit\u00e4t gew\u00e4hrleistet wird.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> F\u00fcr Unternehmensgruppen, Holdings und \u00f6ffentliche Organisationen<\/strong>, die f\u00fcr jede einzelne verbundene oder kontrollierte Organisation ein eigenes Portal bereitstellen m\u00f6chten, bietet die Plattform eine zentralisierte und effiziente Verwaltung.<\/p>\n Dank Release 7.0 kann jede dedizierte Schnittstelle (Frontend)<\/strong> ein eigenst\u00e4ndiges Meldeformular bereitstellen, das unabh\u00e4ngig von den anderen Formularen konfiguriert werden kann. Eine Muttergesellschaft, die Tochtergesellschaften oder Niederlassungen mit unterschiedlichen Organisationsstrukturen verwaltet, kann die Datenerfassung f\u00fcr jede Organisation individuell gestalten und differenzieren, w\u00e4hrend die zentrale Administration innerhalb einer einzigen Installation geb\u00fcndelt wird. Dadurch lassen sich Investitionen und Wartungsaufwand optimieren.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Die Vielseitigkeit einer Whistleblowing-Software entwickelt sich im Gleichschritt mit den Kompetenzen ihrer Nutzer. Um Organisationen bei dieser technologischen Weiterentwicklung zu unterst\u00fctzen, erg\u00e4nzt DigitalPA die Ver\u00f6ffentlichung von Version 7.0 durch Schulungsprogramme, die speziell f\u00fcr Compliance-Fachleute konzipiert sind<\/strong>.<\/p>\n Die Kurse beschr\u00e4nken sich nicht auf die Analyse der geltenden regulatorischen Anforderungen und internationalen Best Practices<\/strong>, sondern beinhalten auch praktische Sitzungen zur Gestaltung von Informationsabl\u00e4ufen:<\/p>\n Die Schulungsprogramme richten<\/strong> sich an Compliance Manager, Ethics Officers, Internal Auditors, Legal Counsel, Risk Manager, HR-Fachleute und Governance-Spezialisten<\/strong> und bieten sowohl denjenigen, die ein Whistleblowing-System zum ersten Mal implementieren, als auch denjenigen, die bereits etablierte Compliance-Prozesse optimieren m\u00f6chten, einen konkreten Mehrwert.<\/p>\n<\/div> Entdecken Sie die n\u00e4chsten Schulungsmodule und wenden Sie sich f\u00fcr individuelle Anfragen an einen Berater<\/em><\/p>\n<\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>Legality Whistleblowing 7.0: Kontrolle trifft auf Flexibilit\u00e4t bei der Verwaltung von Meldungen<\/h2><\/div>
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<\/i><\/i><\/span>Differenzierte Frageb\u00f6gen nach Kanal und Compliance-Bereich (Whistleblowing, Gleichstellung, Safeguarding)<\/span><\/a><\/h4><\/div>
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DigitalPA-Schulungen: Rechtskompetenz und praktische Anwendung f\u00fcr eine Compliance ohne Grenzen<\/h2><\/div>
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