{"id":1833,"date":"2020-11-19T16:43:58","date_gmt":"2020-11-19T15:43:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.whistleblowing.software\/?page_id=1833"},"modified":"2022-10-12T14:52:15","modified_gmt":"2022-10-12T12:52:15","slug":"faq","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.whistleblowing.software\/de\/faq\/","title":{"rendered":"FAQ"},"content":{"rendered":"
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Fragen und Antworten zur Software Legality Whistleblowing<\/span><\/h1>\n

Das komplette Web- und Mobile-App-System f\u00fcr Compliance im Whistleblowing-Management<\/span><\/em><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>
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Allgemeine Informationen<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/div>
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<\/span>Ist es m\u00f6glich, Sprachmeldungen zu verwalten?<\/h3>\n

Ja, es ist m\u00f6glich, einen Sprachkanal auf der Webplattform und auch \u00fcber die Legality Whistleblowing App<\/a> zu konfigurieren<\/strong>. Der gesamte Prozess kann durch den Austausch von Sprachnachrichten oder auch durch eine Mischung aus Sprach- und Textmodus verwaltet werden. Die Verwendung des Sprachkanals erm\u00f6glicht die Einhaltung der Richtlinie (EU) 2019\/1937, da er die M\u00f6glichkeit bietet, Dokumente an den Sprachbericht anzuh\u00e4ngen oder den Sprachbericht als Integration eines \u00fcber das Formular gesendeten Berichts zu verwenden.<\/p>\n

Informieren Sie sich \u00fcber die Einzelheiten der EU-Gesetzgebung und dar\u00fcber, wie Legality Whistleblowing vollst\u00e4ndig konform, sicher und st\u00e4ndig mit den aktuellen Vorschriften aktualisiert ist, indem Sie einen unserer Berater kontaktieren<\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/div>\n <\/article>

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<\/span>Gibt es auch eine telefonische Hotline?<\/h3>\n

Nein, Sprachmeldungen werden nur intern \u00fcber die Plattform oder die mobile App verwaltet<\/strong>. Die Verwendung externer Tools wie Telefon-Hotlines und Callcenter entspricht absolut nicht den regulatorischen Standards<\/strong>. Externe Tools werden unter dem Gesichtspunkt der Sicherheit und der Einhaltung von Vorschriften in der Anwendung abgelehnt, da sie keine Geheimhaltung garantieren und zu m\u00f6glichen Datenlecks f\u00fchren k\u00f6nnen, die den rechtlichen Wert der Meldung untergraben.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus werden<\/strong> bei der vermittelten Meldung die gesetzlich vorgeschriebenen Integrit\u00e4tsparameter nicht eingehalten<\/strong>.<\/p>\n

Die Verwendung des Telefons ist aus verschiedenen Gr\u00fcnden, die mit der Vertraulichkeit, den Verwaltungskosten und der Qualit\u00e4t des Dienstes zusammenh\u00e4ngen, nicht mehr zeitgem\u00e4\u00df. Nur wenn die Meldung direkt an diejenigen erfolgt, die sie innerhalb der Organisation zu verwalten haben, k\u00f6nnen die Einhaltung der Vorschriften, die Vertraulichkeit, der Schutz der Privatsph\u00e4re und vor allem die Qualit\u00e4t des Dienstes gew\u00e4hrleistet werden.<\/p>\n

Nur wenn der Manager den Bericht direkt erh\u00e4lt, kann er sich sicher sein, dass jeder Fall mit \u00e4u\u00dferster Sorgfalt und Qualit\u00e4t bearbeitet wird, was ein Call Center, selbst wenn es spezialisiert ist, nicht leisten kann.<\/p>\n<\/div>\n <\/article>

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<\/span>Wie viele User k\u00f6nnen das Legality Whistleblowing System verwenden?<\/h3>\n

Es gibt keine Begrenzungen oder zus\u00e4tzlichen Kosten f\u00fcr die Anzahl der Empf\u00e4nger oder Manager der Berichte<\/strong>. Jeder (Manager aus den Bereichen Personalwesen, Compliance, Korruptionsbek\u00e4mpfung sowie interne Pr\u00fcfer und externe Personen) kann \u00fcber ein Konto mit spezifischen Berechtigungen f\u00fcr den Zugriff auf die Berichte verf\u00fcgen, f\u00fcr die sie verantwortlich sind.<\/p>\n

Alle verf\u00fcgbaren Pl\u00e4ne beinhalten die Einrichtung einer unbegrenzten Anzahl von Managern: W\u00e4hlen Sie den Plan<\/strong>, der am besten zu Ihrer Organisation passt<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n <\/article>

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<\/span>Was geschieht mit dem Beamten oder privaten Angestellten, der ein Fehlverhalten \u00fcber eine Whistleblowing-Software meldet?<\/h3>\n

Jeder, der illegales Verhalten meldet, darf wegen seiner Meldung nicht sanktioniert, degradiert oder entlassen werden.<\/p>\n

Ebenso darf der Hinweisgeber, unabh\u00e4ngig davon, ob es sich um einen \u00f6ffentlichen oder privaten Angestellten handelt, keinem direkten oder indirekten Druck oder einer Diskriminierung ausgesetzt werden, die die Arbeitsbedingungen aus irgendeinem Grund im Zusammenhang mit der Meldung beeintr\u00e4chtigen.<\/p>\n

Der Whistleblower, der von solchen Disziplinarma\u00dfnahmen oder anderen Vergeltungsma\u00dfnahmen oder Diskriminierungen betroffen ist, kann dies direkt oder \u00fcber die Gewerkschaftsorganisationen mitteilen.<\/p>\n

Entdecken Sie alle rechtlichen Hinweise, die sich auf die Verwaltung von Whistleblowing beziehen<\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/div>\n <\/article>

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<\/span>Was ist Whistleblowing?<\/h3>\n

Der Begriff Whistleblowing<\/strong> bezieht sich auf den Prozess, bei dem ein Informant, der so genannte Whistleblower (\u201eHinweisgeber\u201c), illegales oder betr\u00fcgerisches Verhalten innerhalb einer Organisation meldet.<\/p>\n

Der Whistleblower<\/strong> ist in der Regel ein Angestellter, der bei der Aus\u00fcbung seiner Arbeit auf Missst\u00e4nde, Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten, illegales und potenziell sch\u00e4dliches Verhalten f\u00fcr die Organisation oder die Gemeinschaft aufmerksam wird und beschlie\u00dft, dies der \u00f6ffentlichen Einrichtung oder dem Unternehmen, den Beh\u00f6rden oder den Medien zu melden.<\/p>\n

Der Whistleblower spielt somit eine Rolle von \u00f6ffentlichem Interesse<\/strong>, da er das Unternehmen oder die \u00f6ffentliche Einrichtung, dem\/der er angeh\u00f6rt, \u00fcber das Vorhandensein von Problemen und Gefahren im Zusammenhang mit dem gemeldeten Fehlverhalten oder unethischen Verhalten informiert.<\/p>\n

Der Whistleblower ist durch ausf\u00fchrliche nationale und internationale Rechtsvorschriften gesch\u00fctzt<\/strong>, die die Meldung als Ausdruck des B\u00fcrgersinns sehen, der dazu beitr\u00e4gt, Korruption zu verhindern und Situationen aufzudecken, die die gute Verwaltung, die Interessen des Unternehmens oder die Gemeinschaft beeintr\u00e4chtigen.<\/p>\n

M\u00f6chten Sie \u00fcberpr\u00fcfen, ob Ihre Organisation die gesetzlichen Bestimmungen einh\u00e4lt? Kontaktieren Sie jetzt einen unserer Berater<\/a>.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n <\/article>

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<\/span>Warum ist die Verwendung einer Software zur Verwaltung von Meldungen \u00fcber Fehlverhalten gesetzlich vorgeschrieben?<\/h3>\n

Erstens, weil es f\u00fcr verschiedene Arten von Unternehmen und \u00f6ffentlichen Einrichtungen eine gesetzliche Verpflichtung ist, ein sicheres Tool zu verwenden<\/strong>, das die Verschl\u00fcsselung von Informationen<\/strong> und die Vertraulichkeit des Hinweisgebers<\/strong> gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n

Um die internationale Gesetzgebung zum Schutz von Hinweisgebern<\/strong> einzuhalten und Geldbu\u00dfen und Schadenersatz zu vermeiden, ist eine sichere Software f\u00fcr das Meldemanagement erforderlich, die die Rechte und die Vertraulichkeit des Hinweisgebers respektiert und der Organisation, die sie einsetzt, die vollst\u00e4ndige Einhaltung der Vorschriften garantiert.<\/p>\n

Eine Whistleblowing-Software ist auch unerl\u00e4sslich<\/strong>, um die Zertifizierungen nach ISO 37001, ISO 37002 und ISO 37301 zu erlangen<\/strong>, die sich jeweils mit der Bek\u00e4mpfung von Bestechung, Whistleblowing und Compliance befassen.<\/p>\n

Der Einsatz von Software sorgt auch f\u00fcr einen rationalisierten Berichtsfluss<\/strong>, der rechtzeitige Meldungen und die Verhinderung schwerwiegenderer Straftaten beg\u00fcnstigt und es der Organisation erm\u00f6glicht, Probleme intern zu l\u00f6sen, was sich positiv auf den Ruf und die eingesetzten Ressourcen auswirkt.<\/p>\n

Unter diesem Gesichtspunkt ist das Management von Straftaten durch ein Whistleblowing-Software-System wie Legality Whistleblowing<\/em> nicht nur eine rechtliche Notwendigkeit (eine so genannte Legal Necessity<\/em>), sondern auch eine moralische und finanzielle Notwendigkeit f\u00fcr die Organisation, sowohl im \u00f6ffentlichen als auch im privaten Sektor.<\/p>\n

Ist Ihre Organisation mit den nationalen Rechtsvorschriften und der EU-Richtlinie konform? Kontaktieren Sie jetzt einen unserer Berater, um dies herauszufinden<\/a>.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n <\/article>

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<\/span>Wenn die Verwaltung von Hinweisen mit einem Software-Managementsystem eine Notwendigkeit ist, was sind dann die Vorteile von Legality Whistleblowing?<\/h3>\n

Legality Whistleblowing wird konsequent nach den besten Praktiken des Whistleblowing-Managements und in \u00dcbereinstimmung mit den nationalen, europ\u00e4ischen und internationalen gesetzlichen Richtlinien<\/strong> entwickelt. Zu den vielen Vorteilen, die wir Ihnen bieten, geh\u00f6ren:<\/p>\n